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抓好隐患排查治理  防范事故发生

作者(来源):(羊场煤矿)陈鹤龄    【

六月全国“安全生产月”活动已经来临,全矿上下有声有色地开展各种形式的安全宣传教育,通过安全自检自查、安全隐患排查治理、防范事故发生等多种活动的开展,把增强职工安全意识、安全技能和安全行为作为有效杜绝安全事故发生的重要措施,扎扎实实做好宣传教育工作,让安全生产成为推动企业持续健康发展的重要保障。在新形势下如何抓好煤矿安全生产,尤其是如何搞好煤矿安全隐患排查治理及防范事故的发生,是做好新形势下煤矿企业安全生产和提高职工安全意识的重要问题。近年来全国煤矿一次死亡10人以上事故原因分析,由于“三违”导致的事故平均占70%以上,给煤炭企业安全生产带来了比较严重的隐患。安全生产工作,说到底是人的工作,有了先进的装备和先进技术,最终是靠人使用,好的规章制度需要人去贯彻执行。因此,抓好隐患排查治理、防范事故发生,是促进煤矿企业安全发展的重要保证。

2015年“安全生产月”主题:“加强安全法制,保障安全生产”。就是要把安全作为一种思想、一种理念进行深入持久地宣传,让其成为企业职工在生产、生活中的基础和前提,促进企业安全生产的稳步发展,成为企业持续健康发展的有力保证,它也是进一步做好煤矿企业安全生产的重要举措。由于煤矿在安全生产中存在着较多的隐患,加之职工在安全生产中安全意识淡薄、心存侥幸心理是制约煤矿安全生产的集中反映。因此应从主客观两个方面,探讨抓好隐患排查治理及防范事故中职工安全意识淡薄的原因。

一、主观方面

(一)取巧心理

有的职工往往是以不正当的,不尊重客观规律的手段,图省事、怕麻烦、贪近利、而“省”去自认为与生产无直接关系的规章制度,结果导致安全事故的发生。煤矿企业中有的职工只是为了完成重任任务,无视一些相关的安全规章制度,只考虑怎样多出煤、多打进尺,就违章蛮干,酿成安全事故。

(二) 侥幸心理

煤矿企业中有的职工认为违章,并不一定都会导致事故发生,结果明知违规、违章会有危险,但却盲目自信,自认为不一定碰巧会发生事故,甚至将冒险的偶然得手,当作必然。由此产生碰运气,于是存在“憨大胆”、蛮干的侥幸心理,在行动上表现为投机取巧、冒险作业等违章行为。

(三)无知心理

有的职工由于平时不注意学习安全知识和操作技能、安全素质低,对作业中应注意的安全问题模糊不清、不能察觉自己的违章行为,自己不动脑,事事依赖别人。一遇到稍不熟悉的问题,别人在违章操作时不但不制止,自己也稀里糊涂跟着干,以至做出愚蠢的荒唐事。

(四)麻痹心理

麻痹心理往往与所谓的经验有直接关系。有的职工由于从事的工作是经常干的工作,自认为一切都熟悉,导致思想上麻痹大意,没有注意到作业中出现的新情况、新问题,仍以习惯的方式去对待,结果导致事故的发生。

(五) 逞能心理

这是一种对安全生产极为有害的心理。争强好胜、易冲动,为了表现自己“突出”,往往不顾客观条件,过高估计自己,不懂装懂,只考虑一时的痛快,甚至失去理智,明知是违章,有危险,但偏要去干,结果害人又害己。

(六)压抑心理

在煤矿企业中有的职工不安心本职工作,人际关系紧张或生活中的不顺心等诸多原因,精神上压抑,导致心理疲劳,结果作业中精力不集中,安全警觉意识减弱,责任能力下降,在实际工作虽表现为反应迟钝,甚至会失去自控能力。

(七)逆反心理

煤矿企业中有的个别职工有一种对抗心理,无组织、无纪律、不服从领导安排,为所欲为;在实际工作中有的职工甚至会铤而走险的,最终酿成安全大患。

二、客观方面

(一) 管理不严

在煤矿企业中有的单位安全规章制度不完善,不健全;有的有章不循或无章可循;有的反“三违”宣传不到位,惩处不力,结果导致“三违”多次发生。

(二)安全培训不到位

煤矿企业中在的单位没有按安全规章建立培训制度和考核制度,没有坚持先培训后就业,先培训后上岗的原则。职工缺乏必要的安全技术知识和操作技能,没有安全意识。

(三)思想政治工作不力,关心职工生活不够

有的职工有后顾之忧,如婚姻家庭,住房问题,心理负担较重等等,使人精神疲惫。

(四) 作业环境差

有的只重生产,不顾场地狭窄、通风不良、光线不足、设备简陋等,都会使人产生厌烦心理,影响作业行为。

(五)外界因素的干扰

在煤矿企业中若发生安全事故,自己产生恐惧心理,畏难情绪;市场不景气,拖欠工资,致使心情不畅等等,都会影响职工心理的稳定。

(六)领导指挥有误或设计上有缺陷

煤矿企业在安全生产工作中,有些领导由于不懂得安全管理,在一些事故容易发生的安全工作中瞎指挥,胡乱安排不懂安全操作的人员进行工作,从而导致职工违章操作现象的发生,等等。

为此,在抓好隐患排查治理,防范事故发生,煤矿企业必须做好以下几个方面的工作:

一、“加强安全法制,保障安全生产”促进安全发展,是切实抓好煤矿企业安全生产的重要保障

实践证明,只有职工的安全意识提高了,才能懂得安全生产的重要性和必要性,体会到党和国家对企业广大职工的关怀和爱护;牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,才能自觉增强法制观念,自觉地遵章守纪,严格执行煤矿的规程,杜绝“三违”现象的发生。因此,只有煤矿企业职工只有认真地学习安全技术理论和实际操作知识,才能在实际工作中更好地避免错误操作,及时发现和排除故障和隐患,把事故消灭在萌芽状态,也才能更好地形成自保和互保,确保企业安全生产的顺利开展。

二、坚持开展正规安全培训

坚持开展正规的、有计划的安全培训,是提高煤矿企业职工安全意识的一项十分重要的基础工作。所谓正规培训,一是要充分发挥安培中心,安全教育的作用,按规定办学、按计划办学、防止走过场。二是要体现严肃性,坚持正规办学,从严治学,建立健全教学管理等各项规章制度,并认真付诸实施,做好表率。三是要继续坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则。四是力求实效,培训内容要结合实际,面向现场切实为企业安全生产服务,使理论知识与实践技能有机地融为一体。五是注意总结经验教训,开展办学方式、教学手段等要灵活多样,要考虑现场工作实际、针对培训对象的特点,能让参培者听得懂、记得牢、用得上。

三、坚持抓好日常安全教育

坚持抓好日常安全教育主要是针对共性问题,开展普遍教育,一是经常进行党的安全生产方针、政策教育,组织学好《安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家相关法律法规的深入学习;二是经常开展遵章守纪、关爱生命的教育和学习。通过学习活动的开展,让煤矿企业职工充分认识到珍惜生命和自主保安的重要性和必要性,做到“三不伤害”;三是要抓好安全知识和操作技能的学习教育,组织职工结合现场实际,用“对号入座”的方式,摆正自己位置,学好学活安全规章制度和操作方法;四是针对有“不安全因素”的职工,要进行重点教育,对不适应从事井下特殊工作的人员要及时发现,并及时调整他们的工作岗位和环境。

四、坚持安全工作监督检查到位

对于煤矿企业来说,提倡自主保安、但离不开有效的监督检查工作。特别是对那些无视规章制度,铤而走险的人,必须用法规来约束、来规范。在新形势下,煤矿企业各级安全监督检查部门,要把安全管理和监督工作承担起来并持之以恒地落实下去,充分发挥专职安全检查员的作用,依法进行安全监督检查,及时纠正有章不循,有令不行、有禁不止的安全意识淡薄的不良风气。要按照“四不放过”的原则,严肃处理“三违”人员,坚持安全“一票否决”制。奖励要使受奖者动心,罚款要使受罚者痛心,使其能自觉引以为鉴,达到“惩前毖后、有的放矢”的效果。

五、重视和投入安全培训基金

投入安全培训基金,一是要按照《煤矿职工安全技术培训规定》等有关条文给予的经费政策,充分用好安全培训基金费用;二是要提供符合标准(达标)的培训校舍和必要的教学设备,以保证正规办学,提高办学效果;三是要保证培训生源和质量。培训生源来自煤矿企业生产一、二线的职工,无论企业当前有多大的困难,也要全面对照《煤矿安全规程》的相关规定进行培训和轮训,确保培训质量,达到培训的目的和效果。

安全是煤炭企业各项工作的基础和前提,是抓好隐患排查治理,防范事故发生的重要组成部分,也是积极推进煤炭企业持续健康发展的重要支柱。为此,只要煤炭企业从思想防范、物的防范、制度防范等方面入手,“加强安全法制,保障安全生产”从源头上筑起一道全方位安全防范大堤,就一定能够杜绝和防范事故的发生,促进安全发展,从而实现煤矿企业安全生产的长治久安。

编辑:印记  点击数:397  录入时间:2015-11-27 9:28:30
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